الجمع بين راتب الضمان وأي راتب آخر في قانون الضمان الاجتماعي 2014 – 2019

المادة )(85
أ- يحق الجمع بين أي من الرواتب المقررة بموجب أحكـام هـذا القـانون وأي راتب تقاعـد أو راتب اعتلاـل مقرر بموجب أي تشـريعات
أخرى.
ب- يحق لصاحب راتب اعتلال العجز الجزئي الإصابي الـدائم أو صاحب راتب اعتلال العجز الكلي الإصابي الدائم الجمع بين هذا الراتب
وأي راتب تقاعـد أو راتب اعتلال يخصـص له وفق أحكام هذا القانون شـريطة أن لا يزيد مجموعهما على ثلاثة أمثال الحد الأدنى لراتب
التقاعد أو راتب الاعتلال أما إذا تجاوز احد الراتبين ثلاثة أمثال هذا الحد فيستحق الراتب الأكثر.
ج- يحق الجمع بين راتب التقاعـد أو راتب الاعتلال المسـتحق بمقتضـى أحكام هـذا القانون وتعويض الدفعـة الواحدة المقرر في تأمين
الشـيخوخة والعجز والوفـاة إذا لم يتم اعتمـاد المـدة المتعلقـة بـذلك التعويض عنـد احتساب راتب التقاعـد أو راتب الاعتلال باسـتثناء
الرواتب المقررة في تـأمين إصابات العمل فلا يجوز الجمع بين راتب الاعتلال وراتب التقاعـد وبين تعويض الدفعـة الواحـدة عن الفترة
السابقة لاستحقاق المؤمن عليه هذا الراتب.
د- -1يحق لصاحب راتب التقاعـد المبكر الأردني الجمع بين هـذا الراتب وأجره من أي عمل مشـمول بأحكام هـذا القانون شـريطة ما
يلي:-
أ- ان يكون قد انقطع عن العمل لمدة لا تقل عن ) (24شهرا من تاريخ استحقاقه راتب التقاعد المبكر.
ب- أن لاـ يعود للعمـل في أي من المنشـآت التي كـان يعمل بها خلال السـتة والثلاثين اشتراكا الاخيرة السابقة على اسـتحقاقه راتب
التقاعد المبكر .
ج- أن لا يعود المؤمن عليه الـذي تم تخصـيص راتب التقاعد المبكر له بموجب أحكام الفقرة )ج( من المادة ) (64من هذا القانون إلى
العمل في مهنة خطرة.
د- ان يعود للشمول باحكام قانون الضمان الاجتماعي في حال عودته للعمل .
ه- في حال عودة صاحب راتب التقاعد المبكر الى عمل مشـمول بأحكام هذا القانون يتم صـرف نسـبة من راتب التقاعد المستحق له
وذلك من بداية الشهر الذي عاد فيه للعمل وفقا للجدول رقم ) (7الملحق بهذا القانون.
و- لمجلس الوزراء بناء على تنسـيب المجلس زيادة حدود رواتب التقاعد الواردة في الجدول رقم ) (7الملحق بهذا القانون كل ثلاث
سنوات .
ز- في حال ترك صاحب راتب التقاعـد المبكر الوارد ذكره في الفقرة )د( من هـذه المادة العمل يعاد صـرف راتب التقاعد المبكر كما
هو وذلك من بدايـة الشـهر التالي لانتهاء الخدمـة ولا تضاف مدة اشتراكه اللاحقة إلى مدة اشتراكه السابقة إلا عند أكماله سن الستين
للـذكر أو سن الخامسة والخمسـين للأنثى أو في حال حصول الوفاة ، وفي هذه الحالة يعاد احتساب راتب التقاعد المسـتحق له وتتم
تسوية حقوقه وفقا لأحكام هذا القانون وذلك اعتبارا من بداية الشهر التالي لإكمال السن أو حدوث الوفاة وفي جميع الأحوال يجب ان
لا يقل راتب التقاعد الجديد المخصص له عن راتب التقاعد المخصص سابقا .
ح- تلتزم المنشأة التي تسـتخدم متقاعد مبكرا ولا تقوم بإبلاغ المؤسـسة وشـموله بأحكام هذا القانون بدفع غرامة بنسـبة ) (%30من
مجموع الأجور التي صرفتها له خلال فترة عمله لديها ، كما يلتزم المتقاعد مبكرا في هذه الحالة بإعادة المبالغ المصروفة له دون وجه
حق مضافا إليها الغرامة التي تحددها الأنظمة الصادرة بمقتضى أحكام هذا القانون.
ط- مع مراعاة أحكام الفقرة )أ( من المادة ) (71تسري احكام هذه الفقرة على المؤمن عليه العسكري.
-2لا يجوز لصاحب راتب التقاعـد المبكر غير الأردني الجمع بين هـذا الراتب وأجره من أي عمل مشـمول بأحكام هذا القانون، على أن
يوقف صـرف راتب التقاعد من بداية الشهر الذي عاد فيه للعمل، وفي حال تركه العمل يعاد صرف راتب التقاعد المبكر كما هو وذلك
في بدايـة الشـهر التالي لانتهاء الخدمـة ولا تضاف مـدة اشتراكه اللاحقـة إلى مـدة اشتراكه السابقة إلا عند إكماله سن الستين للذكر
وسن الخامسـة والخمسـين للأنثى أو في حال حصول الوفاة وذلك اعتبارا من بداية الشـهر التالي لإكمال السن أو حدوث الوفاة وفي
جميع الأحوال يجب أن لا يقل راتب التقاعد الجديد المخصص له عن راتب التقاعد المخصص سابقا.
ه. إذا اسـتحق المؤمن عليه راتب اعتلال العجز الكلي الطبيعي الـدائم فيعتبر خارجا بصورة نهائيـة من نطاق تطبيق أحكام هذا القانون
ولا يغير من ذلك عودته إلى عمل يتقاضى عنه أجرا ولو كان هذا العمل مشمولا بأحكام هذا القانون.
و- مـع مراعـاة الشـروط من )أ- د( الواردة في البنـد ) (1من الفقرة )د( من هـذه المـادة يجـوز لصـاحب راتب اعتلاـل العجز الجزئي
الطبيعي الدائم الجمع بين ما نسبته ) (%50من راتب الاعتلال المستحق له مع أجره من العمل المشمول بأحكام هذا القانون على أن
يتم إعادة احتساب راتب الاعتلال المخصـص له بعد تركه العمل ووفقا لمتوسط أجره الجديد الخاضع للاقتطاع بعد إضافة مدة اشتراكه
اللاحقة إلى السابقة.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *