تعويض الدفعة الواحدة في قانون الضمان الاجتماعي 2014 -2019

المادة )(70
أ- إذا انتهت خدمة المؤمن عليه بسـبب الوفاة أو العجز الطبيعي خلال الخدمة أو لإكماله سن الستين للذكر وسن الخامسة والخمسين
للأنثى أو تجاوزها دون اسـتكمال شـروط استحقاق راتب التقاعد أو راتب الاعتلال مهما بلغت مدة اشتراكه فيصرف له أو للمستحقين
حسب مقتضـى الحال تعويض الدفعـة الواحدة بنسـبة ) (%15من متوسـط الأجر الشـهري لآخر ) (24اشتراكـا أو من متوسـط الأجر
الشهري إذا قل عدد اشتراكاته عن ذلك مضروبا بعدد الاشتراكات.
ب- إذا انتهت خدمـة المؤمن عليه دون إكماله سن الستين للـذكر وسن الخامسة والخمسـين للأنثى لتوفر حالة من حالات الخروج من
نطاق أحكام هذا القانون وفقا للأنظمة الصادرة بمقتضى أحكام هذا القانون فيصرف له تعويض الدفعة الواحدة وفقا للنسب التالية عن
كل سنة من سنوات الاشتراك:-
(10%) -1من مجموع الأجر الخاضع للاقتطاع إذا كان عدد اشتراكاته ) (120اشتراكا فأقل.
(12%) -2من مجموع الأجر الخاضع للاقتطاع إذا زاد عدد اشتراكاته على ) (120اشتراكا وقل عن ) (216إشتراكا .
(15%) -3من مجموع الأجر الخاضع للاقتطاع إذا كان عدد اشتراكاته لا يقل عن ) (216إشتركا.
ج- يجوز للمؤمن عليه الـذي تقاضـى التعويض بموجب أحكام الفقرة )ب( من هذه المادة وتم شـموله مجددا بأحكام هذا القانون إعادة
التعويض المصـروف له مع الفائـدة التي تحـددها الأنظمـة الصادرة بمقتضـى أحكام هذا القانون وفي هذه الحالة تعتبر مدة خدمته التي
أعيـد عنها التعويض خدمة فعلية لغايات احتساب راتب التقاعد أو راتب الاعتلال وفي حال وفاته يجوز للمسـتحقين إعادة هذا التعويض
وما ترتب عليه لغايات هذه الفقرة.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *