المادة ( 134( الاضراب والاغلاق لا يجوز لأي عامل ان يضرب او لأي صاحب عمل أن يغلق مؤسسته في أي من الحالات التالية :- أ…
View More أحكام الإضراب عن العمل في قانون العملAuthor: eswed99@gmail.com
أحكام النقابات العمالية في قانون العمل
المادة ( 97( الانتساب للنقابة أ – للعمال في اي مهنة تأسيس نقابة خاصة بهم وفق احكام هذا القانون وللعامل في تلك المهنة الحق في…
View More أحكام النقابات العمالية في قانون العملأحكام إصابات العمل للعامل غير المشمول بالضمان الاجتماعي
المادة ( 86( تطبيق اصابات العمل تطبق احكام هذا الفصل المتعلقة باصابات العمل وامراض المهنة على العمال الذين لا تسري عليهم احكام قانون الضمان الاجتماعي…
View More أحكام إصابات العمل للعامل غير المشمول بالضمان الاجتماعيواجبات صاحب العمل
المادة ( 78( واجبات صاحب العمل أ – يتوجب على صاحب العمل ما يلي : 1 – توفير الاحتياطات والتدابير اللازمة لحماية العمال من الاخطار…
View More واجبات صاحب العملتشغيل الأحداث
المادة ( 73( منع استخدام الاحداث مع مراعاة الاحكام المتعلقة بالتدريب المهني لا يجوز بأي حال تشغيل الحدث الذي لم يكمل السادسة عشرة من عمره…
View More تشغيل الأحداثأحكام إجازة الأمومة وإرضاع المولود
المادة ( 70( اجازة الام لرعاية الاطفال للمرأة العاملة الحق فى الحصول على إجازة أمومة بأجر كامل قبل الوضع وبعده مجموع مدتها عشرة أسابيع ،…
View More أحكام إجازة الأمومة وإرضاع المولودأحكام العطل والإجازات السنوية والمرضية وغيرها من الإجازات المسموحة في قانون العمل
المادة ( 60( العطلة الاسبوعية أ – يكون يوم الجمعة من كل أسبوع يوم العطلة الأسبوعية للعامل الا إذا اقتضت طبيعة العمل غير ذلك .…
View More أحكام العطل والإجازات السنوية والمرضية وغيرها من الإجازات المسموحة في قانون العملأحكام ساعات العمل
المادة ( 57( يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل أكثر من ساعات العمل اليومية او الاسبوعية فى أي من الحالات التالية على أن يتقاضى العامل فى…
View More أحكام ساعات العملأحكام ساعات العمل
المادة ( 56( ساعات العمل أ – لا يجوز تشغيل العامل اكثر من ثماني ساعات يوميا او ثمان واربعين ساعة في الاسبوع الا في الحالات…
View More أحكام ساعات العملما عقوبة عدم دفع الحد الأدنى للأجور للعامل
المادة ( 53( يعاقب صاحب العمل بغرامة لا تقل عن خمسمائة دينار ولا تزيد على الف دينار عن كل حالة يدفع فيها إلى عامل ً…
View More ما عقوبة عدم دفع الحد الأدنى للأجور للعامل